2009年，市供水總公司黨建工作總體要求是：認真貫徹黨的十七屆三中全會和全市領導班子思想政治建設暨組織工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀為著力點，以推進改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞加快荊門供水建設，服務經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，全面加強領導班子建設、干部人才隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設以及精神文明建設，為促進城市供水又快又好發(fā)展提供組織保證和精神動力。

一、以“學習實踐活動”為契機，繼續(xù)深化“五好”班子創(chuàng)建活動

1、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，突出科學發(fā)展觀這個主線，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的機制。除完成上級學習實踐活動的“規(guī)定動作”外，還要結(jié)合實際，探索具有鮮明特色的“自選動作”。各黨支部要著重在“打造服務型供水、打造精品供水、打造人民滿意供水、打造數(shù)字化供水、打造陽光供水”等五個特色活動上下功夫，廣泛征求意見，認真查找問題，切實抓好整改，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效。

2、進一步加強領導班子思想政治建設。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善領導班子新的運行機制，加強民主集中制配套建設，健全和落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度和辦法，健全和落實民主決策、集體決策和科學決策的制度和辦法，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則。全面推行效能責任制，落實首問責任、限時辦結(jié)、過錯責任追究等制度。加強以“制權、管錢、用人”為核心內(nèi)容的黨員領導干部監(jiān)督工作，不斷規(guī)范黨員領導干部的行為。按照市委市建委的要求，認真落實好“五好”領導班子考核評價標準。

二、以提高能力和素質(zhì)為重點，切實抓好干部和人才隊伍建設

3、切實加強干部管理監(jiān)督工作。結(jié)合《黨政領導干部選拔任用條例》，切實加強干部的管理監(jiān)督工作。一是嚴格職數(shù)、職位的管理。二是建立健全監(jiān)管機制。規(guī)范履職用權行為，構(gòu)建陽光權利運行機制，對負責重點建設項目的干部管理人員實行“三同時”監(jiān)管：即舉報系統(tǒng)與工程建設一同啟動，監(jiān)督管理行為與工程建設同步推進，干部和管理人員的表現(xiàn)鑒定與建設工程竣工驗收同時進行。

此外，要積極做好軍轉(zhuǎn)干部工作。

4、大力加強人才隊伍建設。優(yōu)化人才工作環(huán)境，落實人才工作目標責任制，建立領導干部人才工作聯(lián)系點制度，加強領導干部與優(yōu)秀人才的聯(lián)系交流與溝通，幫助解決實際困難。對專業(yè)技術人才，按照“113”人才發(fā)展計劃，切實加強對入選人員的管理、服務和開發(fā)利用；對企業(yè)經(jīng)營管理人才，要按照市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行培養(yǎng)、選拔，為企業(yè)經(jīng)營管理人才提供施展才干的平臺，創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。加大對人才工作成果和先進典型的宣傳力度，努力營造有利于各類人才脫穎而出的良好氛圍。

5、認真抓好干部人才培養(yǎng)和技術人才繼續(xù)教育。以加強黨性修養(yǎng)、堅定思想信念、提高創(chuàng)新發(fā)展能力和業(yè)務水平為重點，采取引進來、送出去、鼓勵進修、網(wǎng)絡教育等多種手段對廣大干部和專業(yè)人員進行培訓。進一步加大行業(yè)各類技術工人的繼續(xù)教育力度。

三、以夯實基礎為目標，切實加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

6、實施基礎工程。健全基層黨組織，選配好基層黨支部書記。在增強基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力上下功夫，結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步統(tǒng)一認識、堅定信心，帶領廣大群眾抓發(fā)展、促改革、保和諧。進一步深化黨務公開工作，建立規(guī)范的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等黨務公開工作制度。積極探索加強自身建設的新辦法、新途徑，使黨組織充滿活力和生機。要切實落實企業(yè)黨建工作領導責任制，確保企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。

7、實施“細胞”工程。加強對黨員教育管理，優(yōu)化組織“細胞”，積極探索新形勢下黨員教育管理的新途徑、新辦法，特別是對流動黨員、離退休黨員的教育管理，形成黨員管理新機制。要研究探索在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體措施。做好以青年、婦女、生產(chǎn)、建設一線和高知群體為重點的黨員發(fā)展工作。進一步完善發(fā)展黨員公示制，試行發(fā)展黨員責任追究制，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

四、以活動為載體，大力推進思想道德和精神文明建設

8、抓好以愛國主義為主要內(nèi)容的職工思想教育。要結(jié)合紀念建國60周年、公司成立40周年契機，結(jié)合延安精神進企業(yè)活動，加強愛國主義教育，大力弘揚民族精神，增強民族凝聚力，大力弘揚艱苦奮斗的精神，同時要結(jié)合干部職工的思想、工作實際，以理想信念教育為核心，深入開展黨的基本理論、科學發(fā)展觀以及形勢政策教育，開展國情省情市情司情教育。在教育中針對不同對象、采取不同方式進行，使群眾喜聞樂見，寓教于樂，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的進取精神，把廣大干部職工的積極性引導到城市供水管理和服務中來。

9、繼續(xù)深入推進公民思想道德精神建設。堅持把公民思想道德建設擺在首要位置，采取有力措施抓緊抓好，促進公民道德素質(zhì)的大提升。要廣泛開展公民道德宣傳教育活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，大力宣傳公民基本道德規(guī)范；組織開展形式多樣的民族精神和時代精神宣傳教育活動，大力弘揚偉大的抗震救災精神、北京奧運精神；要深入開展“講文明，樹新風”的活動，引導人們在公共場所、日常生活中講公德、講衛(wèi)生、講環(huán)保，遵守則、守秩序。

10、扎實抓好文明創(chuàng)建工作。以“改進服務、利民便民”為主題，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。要開展窗口優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，進一步推廣社會服務承諾制、一站式服務制和首問責任制；要在新一輪的文明創(chuàng)建活動中，認真謀劃、抓出特色，努力在提檔升級上下功夫。