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水務(wù)動(dòng)態(tài)
公司薪酬改革落地成效追蹤
人們常說“誰動(dòng)了我的奶酪？”，無疑薪酬就是這樣一塊芳香四溢、營(yíng)養(yǎng)豐富、讓人垂涎欲滴的奶酪。這塊奶酪也是員工養(yǎng)家糊口、安身立命的所在。也正因?yàn)槿绱?，人們?duì)“我的奶酪怎么動(dòng)？”高度關(guān)注、高度敏感。公司薪酬改革自5月22日七屆四次職代會(huì)通過并實(shí)施以來，員工的普遍感受是企業(yè)管理更加規(guī)范、薪酬體系更加科學(xué)合理，有了更多的正能量激勵(lì)，大家干事創(chuàng)業(yè)氣更順了，心更齊了，勁更足了。
——?dú)飧樍?。在整個(gè)設(shè)計(jì)改革過程中，公司采取問卷調(diào)查；領(lǐng)導(dǎo)與中層干部分別訪談；專班深入26個(gè)基層單位走訪調(diào)研；公司領(lǐng)導(dǎo)、專班人員、單位負(fù)責(zé)人、職工代表參加崗位價(jià)值評(píng)估打分；職工與咨詢公司項(xiàng)目組溝通交
09-18
2017
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公司黨建工作獲市委組織部高度好評(píng)
為落實(shí)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)會(huì)議精神，8月31日，市委組織部、市國(guó)資委、市住建委黨建工作聯(lián)合督查組對(duì)市供水總公司黨建工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并給予了高度好評(píng)。
督查組通過聽取匯報(bào)、察看資料、交流座談等方式，對(duì)供水公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨委換屆、支部規(guī)范化建設(shè)等工作進(jìn)行了檢查。督查組對(duì)公司黨建工作給予充分肯定，一致認(rèn)為公司高度重視黨建工作，黨建基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范，黨代會(huì)召開程序規(guī)范、質(zhì)量高，主題實(shí)踐活動(dòng)特點(diǎn)鮮明，黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、“三重一大”議事規(guī)則等制度和支部“三會(huì)一課”、幫扶教育后進(jìn)黨員等工作得到有效落實(shí)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作得到扎實(shí)推進(jìn)，臺(tái)賬資料收集完
09-18
2017
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總經(jīng)理陳永根即將榮獲“全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)
近日，經(jīng)省人社廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公示，全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市供水總公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根當(dāng)選為“全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范”。
陳永根先后入選為荊門市第一批113人才，當(dāng)選為中共荊門市第七次黨代會(huì)代表、荊門市第九屆人大代表，榮獲過全國(guó)用戶滿意服務(wù)杰出管理者、荊門市勞動(dòng)模范稱號(hào)。他從基層最艱苦的崗位中做起，在干中學(xué)，在學(xué)中干，26年苦干實(shí)干巧干，從一名普通技術(shù)員成長(zhǎng)為卓越的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人，他親手打造的“供水鐵軍”響譽(yù)荊城，也成為全省供水行業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。他全面負(fù)責(zé)的“城市供水調(diào)度SCADA系統(tǒng)”研究項(xiàng)目被湖北省人民政府授予科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、被湖北省科學(xué)技術(shù)廳評(píng)為
09-18
2017
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公司代表隊(duì)贏得乒羽比賽大滿貫
9月12日至13日，市住建委系統(tǒng)2017年＂天宇市政杯＂羽毛球、乒乓球比賽在市體育文化中心乒羽館舉行。市供水總公司代表隊(duì)，一路過關(guān)斬將，凱歌高奏，共獲得乒乓球團(tuán)體第一名、羽毛球團(tuán)體第三名、乒乓球男子單打第一名和第二名、乒乓球女子單打第一名、羽毛球男子單打第一名的好成績(jī)。
此次比賽共有來自市住建委系統(tǒng)14個(gè)單位的近百名選手參加。
09-18
2017
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公司2人獲評(píng)《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》“2015—2017年度優(yōu)秀通訊員”稱號(hào)
8月29日，中國(guó)水協(xié)2017年度信息宣傳工作年會(huì)召開。會(huì)上，市供水總公司趙天貴、雷漢衛(wèi)等2人被表彰為《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》2015—2017年度優(yōu)秀通訊員。
2015—2017年度，趙天貴、雷漢衛(wèi)等2人緊緊圍繞市供水總公司“提高供水保障能力，提升供水服務(wù)水平”總目標(biāo)，聚焦公司中心重點(diǎn)工作和水情民意，用“工匠”精神開展供水宣傳工作，守土有責(zé)，守土盡責(zé)，全面展示了企業(yè)發(fā)展成就，大力營(yíng)造了全公司上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干、砥礪前行的輿論氛圍。每年組織單位通訊員在《中國(guó)供水節(jié)水報(bào)》等媒體上刊登關(guān)于荊門供水工作的報(bào)道近百篇，位居全省供水行業(yè)前列。
09-18
2017
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公司召開職工代表提案反饋會(huì)
9月7日，總公司工會(huì)職工代表提案反饋會(huì)在五樓會(huì)議室召開，提案人、各分會(huì)主席濟(jì)濟(jì)一堂，聽取了提案承辦部門關(guān)于提案、建議的落實(shí)情況，并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)回復(fù)滿意度。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根出席會(huì)議并講話，會(huì)議由工會(huì)主席馬兆芳主持。
公司七屆三次職代會(huì)收集建議20份。建議收集后，辦公室及時(shí)分解到各部門進(jìn)行承辦落實(shí)，人力資源部、投資發(fā)展部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部結(jié)合公司實(shí)際，制訂可行性落實(shí)計(jì)劃、實(shí)施路線圖，公司黨委會(huì)也多次研究部署推進(jìn)提案工作落實(shí)。慎重決策推行人事薪酬改革的重大舉措，通過一整套制度體系框架設(shè)計(jì)，多種組合拳齊下，既實(shí)現(xiàn)了普惠性增長(zhǎng)，也一次性解決了薪酬結(jié)構(gòu)性問題，樹立了全面薪
09-08
2017
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